在霓虹与音符交织的夜晚，徐汇夜场KTV正为每一位渴望闪耀的你敞开舞台，这里不仅是释放热情的天地，更是实现自我价值的起点，无论你是经验丰富的演艺精英，还是初露锋芒的新生力量，都能在这里找到属于自己的光芒，用歌声点亮夜空，用舞姿点燃激情，让每一次登场都成为梦想的绽放，加入我们，在璀璨的灯光下，书写属于你的精彩篇章，让热爱成为职业，让舞台成就未来！

当城市的夜幕徐徐降落，总有一些地方正以另一种方式苏醒

徐汇，这座兼具海派底蕴与现代活力的上海中心城区，当黄浦江的风掠过武康大楼的穹顶，当衡复风貌区的梧桐叶在路灯下投下斑驳影子，一种属于夜晚的脉动便开始在街头巷尾悄然涌动，从衡山路上的爵士酒吧到徐家汇商圈的璀璨商厦，从滨江步道的夜景到隐匿在老街深处的音乐空间，徐汇的夜晚从不缺少激情与梦想，而在这些光影交织的场景中，KTV作为都市人释放情绪、社交娱乐的重要载体，正以多元化的形态持续焕发生机。

无论是主打怀旧经典的豪华包厢，还是融合Livehouse元素的时尚音乐空间，亦或是专注主题派对的新锐品牌，徐汇的夜场KTV行业始终在需求与供给的动态平衡中发展，随着消费升级和年轻一代娱乐方式的迭代，行业对人才的需求也愈发精细化——从能带动气氛的营销策划师，到拥有专业素养的歌唱主持人，再到懂运营善管理的核心团队，每一个岗位都是支撑场所运转的齿轮，如果你对夜晚充满热情，擅长在热闹中创造价值，渴望在快节奏的行业中实现自我突破，那么徐汇夜场KTV的招聘信息,或许正是你职业生涯中的一束光。

行业图景：徐汇夜场KTV的人才需求与时代机遇

1 徐汇夜经济的“KTV密码”：从单一唱歌到场景化体验的升级

近年来，上海夜经济连续三年规模突破千亿，徐汇作为夜经济的核心区域之一，KTV行业早已不是“唱歌+喝酒”的单一模式，据《2025徐汇区夜间经济发展报告》显示，区内KTV及相关娱乐场所数量年均增长8%，其中具备主题体验、科技互动、文化融合等特色的新型KTV占比超过30%，引入VR技术的“未来空间KTV”、主打沉浸式剧本杀的“剧情歌房”、结合民谣演出的“liveKTV”等，正在重塑消费者对“KTV”的认知。

这种转型背后，是人才需求的结构性变化。“过去我们招服务员，主要看形象和勤快；现在更需要懂年轻人、会玩转社交媒体、能策划主题活动的复合型人才。”徐汇某高端连锁KTV的店长李女士坦言，行业从“重硬件”转向“重体验”，从“流量思维”转向“留量思维”，对人才的“软实力”提出了更高要求——不仅是执行者,更是体验设计师和情绪价值创造者。

2 多元岗位矩阵：总有一款适合你的“夜场角色”

徐汇夜场KTV的招聘版图远比想象中丰富，涵盖管理、运营、服务、技术、创意等多个维度，无论你是经验丰富的行业老手，还是充满激情的职场新人，都能找到匹配的岗位，以下是目前徐汇区域KTV招聘的热门岗位类型及核心需求：

（1）管理岗：打造“夜场指挥中枢”

• 店长/副店长：全面负责门店运营管理，包括团队建设、业绩达成、成本控制、游客投诉处理等，要求5年以上KTV或连锁娱乐行业管理经验，熟悉上海本地娱乐市场，具备强执行力与风险预判能力。
• 区域运营经理：统筹区域内多家门店的运营标准，制定营销策略，协调资源分配，需具备从0到1的门店筹建经验，擅长数据化分析与团队赋能。

（2）营销策划岗：让“KTV成为社交货币”

• 营销主管：策划主题活动（如生日派对、企业团建、主题歌会），拓展异业合作（与酒吧、餐厅、品牌联动），运营线上平台（抖音、小红书、大众点评），要求有活动策划经验，熟悉新媒体玩法，具备资源整合能力。
• 新媒体运营专员：负责门店抖音/小红书账号内容创作，通过探店视频、用户UGC、直播引流等方式提升品牌曝光，需具备短视频剪辑能力，了解Z世代兴趣点，有本地生活类账号运营经验者优先。

（3）服务与演艺岗：做“氛围的魔法师”

• 服务员/咨客：负责包厢服务（点单、送酒、清理）、游客接待、引导消费，要求形象气质佳，沟通能力强，能适应轮班制，有餐饮/娱乐行业经验者优先。
• 歌唱主持人/麦霸引导员：在包厢内带动气氛，教游客唱歌，组织互动游戏，具备良好的舞台表现力和歌唱功底，需熟悉流行、民谣、经典老歌等多种曲风。
• 驻唱歌手/乐队：在公共区域或主题包厢进行现场演出，要求音色独特、台风稳健，能根据场合调整曲风（流行、摇滚、爵士等），有演出经验者优先。

（4）技术与后勤岗：为“娱乐体验保驾护航”

• 音控师/灯光师：负责KTV音响设备调试、灯光效果设计，确保演出和包厢体验的音质与视觉效果，需熟悉专业设备（如雅马哈、声控台），有大型活动调音经验者优先。
• IT运维专员：维护KTV点歌系统、会员系统、网络设备，及时解决技术故障，要求懂硬件维修与软件操作，有IT支持经验者优先。
• 采购/仓管：负责酒水、食材、物料采购与库存管理，控制成本，确保供应链稳定，需熟悉食品行业采购渠道，有仓储管理经验。

（5）特色岗位：解锁“夜场的N种可能”

• 派对管家：为高端游客提供定制化派对服务（流程策划、嘉宾邀请、场地布置），要求具备高端游客服务经验，擅长细节把控，有创意策划能力。
• 氛围组演员：扮演动漫角色、复古人物等，在店内与游客互动，拍照打卡，要求有表演欲，能适应夸张造型，会基础即兴表演。

招聘详情：徐汇热门KTV岗位信息汇总（2025年最新）

为了让求职者更直观地了解徐汇夜场KTV的招聘需求，我们整理了区域内10家代表性KTV的岗位信息，涵盖高端连锁、特色主题、新兴品牌等类型，薪资待遇、任职要求、福利补贴等关键信息一目了然。

1 高端连锁品牌：标准化运营下的职业成长

【单位名称】唱麦（徐汇滨江店）

品牌定位：上海高端KTV标杆，主打“奢华包厢+专业音效+管家服务”，定位商务宴请、明星聚会。
招聘岗位：营销主管、歌唱主持人、服务员
薪资待遇：

• 营销主管：12000-18000元/月（底薪+提成+绩效）
• 歌唱主持人：8000-15000元/月（底薪+包厢服务费+小费）
• 服务员：6000-9000元/月（底薪+提成+包厢奖金）
  任职要求：
• 营销主管：本科及以上学历，3年以上娱乐行业营销经验，有高端游客资源者优先；
• 歌唱主持人：年龄18-30岁，形象气质佳，音色条件好，能驾驭中英文歌曲，需试音考核；
• 服务员：身高女160cm+/男170cm+，无不良嗜好，具备 basic 英语沟通能力。
  福利补贴：五险一金、带薪年假、员工免费唱、生日福利、节日礼包、定期团建。
  工作地址：徐汇区东安路128号滨江企业中心3号楼
  联系方式：021- 王女士（微信同号，简历请附照片）

【单位名称】温莎KTV（徐家汇店）

品牌定位：老牌高端KTV，以“经典老歌+怀旧装修”吸引家庭聚会、中年客群。
招聘岗位：店长、区域运营经理、驻唱歌手
薪资待遇：

• 店长：20000-30000元/月（底薪+业绩奖金+年终分红）
• 区域运营经理：25000-35000元/月（底薪+区域业绩提成）
• 驻唱歌手：10000-20000元/月（月薪+演出费+点歌红包）
  任职要求：
• 店长：8年以上KTV管理经验，熟悉高端市场运营，具备危机处理能力；
• 区域运营经理：10年以上行业经验，有3家以上门店管理经验，擅长团队培训；
• 驻唱歌手：年龄25-45岁，擅长怀旧金曲、经典民谣，能独立完成2小时演出。
  福利补贴：包吃住、五险、补充医疗保险、年度体检、员工折扣。
  工作地址：徐汇区天钥桥路20号
  联系方式：021- 张经理（简历请附过往演出视频）