当城市的霓虹点亮夜空，当旋律唤醒沉睡的灵魂，徐汇夜场KTV邀你共赴这场关于热爱的职业盛宴，这里不只是一方唱响梦想的舞台，更是释放激情、成就自我的天地，我们相信，每一份热爱都值得被看见，每一份才华都能在此绽放，无论你是经验丰富的行业精英，还是怀揣热忱的追梦新人，这里都将为你提供闪耀的舞台与成长的空间，加入我们，让旋律为梦想伴奏，用热情点亮职业旅程，在徐汇的璀璨夜色中，书写属于你的精彩篇章！

当城市的夜晚苏醒，总有人在用热爱点亮旋律

上海,这座永不眠的城市，夜晚的徐汇区更是霓虹与梦想交织的热土，衡复历史风貌区的梧桐树下藏着老上海的精致，徐家汇商圈的霓虹灯下涌动着现代都市的活力，而散落在街角的夜场KTV，则是夜晚最富温度的存在——这里有卸下疲惫的灵魂，有举杯欢庆的友情，有追逐梦想的歌声，当最后一班地铁驶离，当写小康楼灯光熄灭，KTV的包厢里依然灯火通明，旋律与笑声交织成独属于夜晚的诗篇。

这样的“诗篇”，离不开每一位从业者的用心，从微笑引路的服务员，到掌控全场的运营经理，用歌声点燃气氛的驻唱歌手，再到用创意策划活动的营销精英——徐汇夜场KTV的舞台，永远为有热情、有能力、懂生活的人敞开，如果你也想在夜晚的旋律中找到自己的职业坐标，不妨看看这份为你量身定制的招聘指南，这里不仅有岗位信息，更有关于职业成长、行业前景与生活态度的深度解读。

徐汇夜场KTV行业现状：为什么选择这里？

1 市场需求：夜经济的“黄金赛道”

随着上海“国际消费中心城市”建设的推进，夜经济已成为拉动消费的重要引擎，徐汇区作为上海的文化与商业核心之一，夜场KTV行业保持着稳定的增长态势，据徐汇区商务委员会数据显示，2025年区域内夜场娱乐场所营业额同比增长15%，其中KTV占比超60%，无论是商务应酬、朋友聚会，还是生日派对、企业团建，KTV依然是夜间消费的“刚需”场景。

2 行业趋势：从“唱歌场所”到“体验空间”

现代KTV早已超越“唱歌喝酒”的单一功能，向“沉浸式娱乐体验”转型，徐汇的头部KTV品牌纷纷引入VR互动、主题包厢、Livehouse演出等新业态，结合衡复风貌区的文化底蕴，打造“老上海风情”“赛博朋克”“国潮武侠”等主题空间，这种转型不仅吸引了年轻消费者，也为从业者提出了更高要求——既要有传统服务技能，更要具备创意策划、新媒体运营等复合能力。

3 职业优势：弹性工作、高潜力收入、多元成长

相比传统朝九晚五的工作,夜场KTV的岗位具有独特的吸引力：

• 时间灵活：适合学生、兼职者或追求工作生活平衡的人群；
• 收入多元：底薪+提成+奖金的模式，优秀员工月收入可达1.5万-3万元；
• 人脉积累：接触各行业人群，为未来创业或职业转型提供资源；
• 技能提升：沟通能力、应急处理、活动策划等实战技能快速成长。

热门岗位详解：总有一款适合你

1 服务类岗位：用细节成就口碑

【岗位名称】包厢服务员（全职/兼职）

岗位职责：

• 负责包厢接待服务,包括迎宾、点单、送酒水、调温、麦曲调试等；
• 主动关注游客需求,及时响应并解决问题（如设备故障、追加服务等）；
• 保持包厢环境整洁,遵守卫生安全规范；
• 协助维护包厢秩序,引导游客文明消费。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力突出；
• 吃苦耐劳,有服务意识，能接受夜间工作（18:00-2:00）；
• 无经验者可培训,有餐饮/娱乐行业经验优先；
• 徐汇本地或能就近住宿者优先（夜班下班较晚）。

薪资福利：

• 全职：底薪5000-6000元+提成（包厢消费、酒水销售额的3%-8%）+全勤奖500元+月度优秀员工奖1000元；
• 兼职：时薪25-40元，提供夜班餐补和交通补贴；
• 包住宿（全职员工，4-6人间，配备空调、热水器）；
• 员工免费唱歌福利、生日福利、节日福利。

职业发展：服务员→领班→主管→店长助理，晋升周期通常为6-12个月，优秀者可晋升至区域管理岗。

【岗位名称】收银员

岗位职责：

• 负责包厢消费结算,支持现金、刷卡、移动支付等多种方式；
• 准确开具发票,核对账单明细，确保账实相符；
• 保管收银设备及备用金,遵守财务制度；
• 协助客服处理客诉（如消费争议、发票问题等）。

任职要求：

• 年龄20-35岁，大专及以上学历，有财务或收银经验优先；
• 熟练使用POS机、E cel等办公软件，细心严谨；
• 具备良好的沟通能力和应变能力,能承受工作压力；
• 持有健康证（入职后办理）。

薪资福利：

• 月薪6000-8000元+绩效奖金（500-1000元）；
• 四险一金+带薪年假+法定节假日三倍工资；
• 免费工作餐,定期团建活动。

2 运营管理类岗位：用全局思维驱动业绩

【岗位名称】运营主管

岗位职责：

• 统筹KTV日常运营工作,包括人员排班、包厢管理、服务流程优化；
• 制定月度/季度运营计划，监督执行并分析业绩数据（如客流量、客单价、复购率）；
• 处理运营中的突发问题（如游客投诉、设备故障、人员冲突）；
• 协调前厅、后厨、保洁等部门，确保各部门高效协作。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，3年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 熟悉夜场运营模式,具备数据分析能力和团队管理经验；
• 优秀的沟通协调能力和执行力,能适应高强度工作；
• 熟练使用办公软件（Word、E cel、PPT），了解基本的新媒体运营者优先。

薪资福利：

• 月薪10000-15000元+业绩提成（部门营业额的1%-3%）+年终奖；
• 五险一金+带薪年假+年度体检；
• 车补、通讯补贴、员工专属折扣。

职业发展：运营主管→运营经理→区域运营总监，可向品牌拓展、连锁管理等方向转型。

【岗位名称】活动策划专员

岗位职责：

• 策划并执行KTV主题活动（如节日派对、主题之夜、明星见面会等）；
• 负责活动方案撰写、预算控制、供应商对接（如物料、演员、摄影）；
• 通过线上线下渠道（微信公众号、抖音、小红书）推广活动，吸引客流；
• 收集活动反馈,总结经验并优化策划方案。

任职要求：

• 年龄22-35岁，大专及以上学历，1-3年活动策划经验，有娱乐行业背景优先；
• 创意能力强,熟悉年轻消费者喜好，了解新媒体营销玩法；
• 具备良好的文案功底和沟通能力,能独立完成活动落地；
• 会使用PS、剪映等设计剪辑软件者优先。

薪资福利：

• 月薪8000-12000元+活动提成（活动利润的5%-10%）+策划奖；
• 五险一金+带薪年假+节日福利；
• 可参与行业交流活动,拓展创意人脉。

3 艺术表演类岗位：用歌声点燃夜晚

【岗位名称】驻唱歌手

岗位职责：

• 在指定包厢或舞台进行演唱,曲目涵盖流行、民谣、经典老歌等；
• 根据游客需求调整曲目风格,与游客互动活跃气氛；
• 参与店内主题演出（如Livehouse、节日晚会）；
• 维护演唱设备,配合音响师调试音效。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，舞台表现力强；
• 歌声富有感染力,音准节奏好，能驾驭多种曲风；
• 有演出经验者优先,会乐器（如吉他、键盘）者加分；
• 能接受夜间工作（19:00-24:00），服从排班安排。

薪资福利：

• 底薪6000-8000元+包厢点唱提成（每首歌2-5元）+演出奖金；
• 提供专业音响设备、化妆间、排练室；
• 可参与外部商演机会,提升知名度；
• 员工福利：免费餐饮、生日福利、年度歌手评选。

职业发展：驻唱歌手→首席歌手